¿Resulta atractiva para los jóvenes? ¿Es costoso estudiar una carrera en el sector? ¿Es posible conseguir trabajo rápidamente? Un estudio realizado por Morning Consult, con el apoyo de Salesforce, revela los mitos y verdades sobre una de las industrias del momento: las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
(ITNOW)-. En los últimos años, la industria de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se ha convertido en una de las más grandes generadoras de empleo en todo el mundo. Sin embargo, cubrir esta demanda de profesionales TI representa un gran desafío para las empresas.
En este marco, en noviembre de 2021, Salesforce auspició un estudio de Morning Consult, para conocer cuál es el interés y la percepción de los argentinos en la industria.
El informe muestra que el 52% de los argentinos se siente atraído por carreras en la industria tecnológica y al informarse de las ventajas que ofrece el sector, como las capacitaciones, los salarios y otros beneficios, el interés aumenta hasta un 78%.
Otro de los datos que arrojó el estudio es que existe mucha desinformación acerca del tipo de habilidades y la formación requerida para trabajar en el sector en Argentina. Muchos de los consultados creen que los cursos para formarse en carreras TIC tienen un valor muy elevado, que requieren de muchos años de capacitación y que es necesario tener un título universitario para ocupar un puesto en la industria.
Por eso, al conocer que realizando un curso gratuito de entre 3 y 18 meses aumentan considerablemente las posibilidades de conseguir un trabajo full-time en una empresa, el interés se incrementa del 28% al 51%.
Particularmente, crece la atracción por estas carreras entre los millennials y las mujeres, lo que representa una oportunidad inigualable, ya que en América Latina el porcentaje de mujeres empleadas en el sector es menor al 25%, según un estudio de CIPPEC y Salesforce titulado Mujeres en Ciencia y Tecnología: cómo derribar las paredes de cristal en América Latina. Sumado a que, de acuerdo con el relevamiento de julio de 2021 de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), quedan unos cinco mil puestos en el sector IT sin cubrir y hasta quince mil si se toma en cuenta la demanda insatisfecha en otras industrias.
Por todo esto es que Salesforce se propuso contribuir en la reducción de esta brecha y potenciar el futuro del trabajo.
“La educación tradicional ya no es suficiente para enseñar habilidades digitales y por eso es necesario que los gobiernos y el sector privado se asocien para promover la formación y la inserción laboral”, afirmó Alejandro Anderlic, director de Asuntos Gubernamentales para América Latina en Salesforce.
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Por este motivo la empresa creó Trailhead (una plataforma online y gratuita de capacitación), e impulsa iniciativas como el ciclo de entrevistas a líderes regionales Trailblazers Latinoamericanos, y el foro Construyamos el Talento del Futuro, para promover el liderazgo colaborativo e incentivar a más personas puedan capacitarse y accedan a un empleo en la industria. Adicionalmente, en enero de este año Salesforce presentó, junto con socios de negocios y el Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires, un plan de capacitación para que 100 jóvenes se capaciten y aceleren su inserción en la industria IT en solo tres meses.
“La tecnología es un gran motor impulsor de oportunidades si se usa de manera responsable, ética e inclusiva. Es momento de que actuemos juntos ahora para que sigamos generando conversación y, aún más importante, para impulsar cambios reales”, concluyó Anderlic.Lo último: Netflix pierde 200 mil clientes en primeros tres meses del 2022
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