En el marco del Tech Day Costa Rica 2023, Paula Brenes, consultora y exdirectora de Gobernanza Digital del Micitt, dialogó con IT NOW sobre el rol de la mujer en la industria tecnológica del país.
Para Paula Brenes, consultora y exdirectora de Gobernanza Digital del Ministerio de Ciencia y Tecnología (Micitt), las mujeres en Costa Rica deben crear y liderar más empresas de IT para desarrollarla, ya que actualmente hay pocas fundadoras en esta área.
Luego de participar en un panel en el Tech Day 2023 junto a otras exponentes, la experta conversó con IT NOW sobre el rol femenino en el sector, cómo ofrecer buenos salarios y oportunidades de teletrabajo para atraer a más mujeres al rubro y, además, dejó un consejo para quienes desean iniciar una carrera en tecnología.
¿Qué papel juega la mujer en la industria de la tecnología en Costa Rica?
Un rol superimportante. Estamos llamadas a crear tecnología, a desarrollarla, no solamente a consumirla. Por ejemplo, en temas de ciberseguridad, ¿cuántos software se desarrollan en Costa Rica para esta línea? Estamos obligados a consumir tecnología de otros países. La mujer puede liderar estrategias, puede construir compañías. ¿Se ha puesto a considerar cuántas empresas son fundadas o creadas por mujeres? ¿Y cuántas son de tecnología? Poquísimas. Si consulta la Cámara, no hay fundadoras de firmas de tecnología, porque, además, tenemos otros retos principales.
Así que creo que uno de los principales objetivos en Costa Rica es que las mujeres empiecen a crear más empresas de tecnología, para desarrollarla. ¿Qué oportunidades se deben brindar a las mujeres para que deseen incursionar en el mundo TI? Una de las principales es un buen salario. Si usted considera que saliendo de la universidad va a encontrar trabajo porque muchas de estas empresas, como IBM, Microsoft, Intel, o Amazon, están buscando más mujeres en tecnología, vas a encontrar trabajo. Graduándote es una excelente oportunidad. Los salarios son muy buenos, mejores que los de otras disciplinas, donde hay más competencia porque hay más profesionales. Sin embargo, en cuanto a la brecha, se calcula que ni siquiera en los próximos diez años se va a alcanzar la paridad.
Las empresas buscan más mujeres, los salarios son muy buenos y, además, puedes hacer teletrabajo. Entonces, si quieres ser mamá, el teletrabajo es una excelente opción, así que yo creo que hay excelentes oportunidades para las mujeres.
¿Cuál es el consejo que le daría a las mujeres que están en proceso de iniciar su carrera en el mundo de la tecnología?
Un consejo es que si el temor le impide hacer algo, no importa: el miedo siempre va a estar ahí. Esa cuestión de "no quiero aplicar a ese puesto porque tiene diez requisitos y yo solo tengo nueve". No importa: aplique igual. Hay algo que se llama "el síndrome del impostor", de no estar segura de ser suficientemente buena. Sí lo es. Y es más excelente de lo que usted misma cree. El temor va a estar ahí. Agárrenlo de la mano, anímese, aplique, haga su propia empresa, participe en ese puesto, tome el rol que necesita.
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